午间温暖的阳光透过窗户洒进室内，翻开一本泛着墨香的书籍，泡上一杯芬芳的咖啡，几名职工共享难得的休闲时光。最近每到午休时间，天津市创联科技股份有限公司的职工都会到职工书屋喝上一杯咖啡，看看书聊聊天，用职工自己的话说，这间小小的书屋已经成为他们的“精神绿洲”。

为了不断提高职工队伍的思想道德水平和科学文化素质，公司工会在南开区总工会的指导下积极推动职工书屋建设，为职工搭建学习平台。据介绍，书屋占地面积约50平方米，现有各类藏书10000册，涉及人物传记、历史、知识技能等十几个门类，为公司职工提供了知识性强、实用性强的文化大餐。为更加充分发挥职工书屋作用，公司工会还制定了《职工书屋借阅制度》，按照高标准、严要求的规范模式运作，边建设、边完善，指派专职人员负责职工书屋日常管理，不断充实书屋的设备设施，使职工书屋真正成为职工读书、学习的阵地。

同时，公司工会还根据当前公司发展的实际情况，结合实际工作和未来发展的要求，在充分征求职工意见的基础上，定期补充和调整采购书籍种类，将职工精神文化方面的需求作为职工书屋建设和提升的着力点，订阅职工爱看的书籍，满足职工在增加知识储备、拓展文化视野等多个层面的精神需求，营造了良好的职工文化氛围。

“打造职工书屋只是提高职工素质的基础，重点是在引领职工立足本岗读书学习、建功立业上下功夫。”公司工会负责人谭俊表示，公司工会通过职工书屋这个载体，打造知识型、高技能人才，帮助职工实现从理论到实践的融汇贯通。经过历练，公司职工马丙讯已经从一名农民工成长为技术总监，并于不久前获得了天津市劳动模范荣誉称号，成为公司学知识、练技能的典型代表。

如今，职工书屋不仅是职工思想交流、提升素质的重要场所，更是职工精神文化追求的前沿阵地和企业文化建设的重要载体。公司工会结合青年职工多和业务工作的实际，以开展丰富多彩的职工活动为载体，充分调动职工积极性，通过开展“创联工匠杯”AI视频监控技能大赛等方式，真正将知识传递到一线职工，使书屋成为满足广大职工日益增长的精神文化需求，提升职工素质的重要阵地，推动公司企业文化建设的发展。